Фото Alexei Zatevakhin / Shutterstock.com
Результаты современных исследований позволяют утверждать, что, когда мы говорим о трудоголизме, мы говорим о двух совершенно разных явлениях, которые условно можно разделить на «здоровый» и аддиктивный («патологический») трудоголизм.
- Трудоголики, у которых трудоголизм развивается как аддикция, пытаются через работу уйти от реальности, преодолеть личные проблемы и тревоги, как и при любой другой аддикции (алкоголизме, наркомании и др.). Но приносящий вред личности и близким этих людей данный вид аддикции в современном мире, к сожалению, является социально одобряемым.
- Трудоголики, у которых трудоголизм выступает как определенная форма поведения, позволяющая адаптироваться к напряженному ритму работы в условиях многозадачности, проявляют большой энтузиазм в работе и получают от этого моральное удовлетворение. Для таких людей работа является приятным времяпрепровождением, а не тяжелой рутиной. Они не зацикливаются на своей работе, а уделяют время семье и отдыху, а рабочий процесс сопровождается состоянием психологического комфорта.