Главная составляющая любой анкеты - это вопросы. Прежде всего, разберемся, какими они бывают и как составить хороший вопрос. (Для иллюстрации своих тезисов я подобрала примеры вопросов из анкет, находящихся в открытом доступе в Интернете.)
Основная задача вопроса для анкеты - получить информацию. Поэтому при составлении вопросов для анкеты главный критерий оценки вопроса как удачного или нет - насколько он позволяет получить данные по интересующей нас проблеме. Никаких дополнительных функций (заставить задуматься, предложить рекомендацию и т.д.) у вопросов анкеты нет и быть не может. Для этого есть другие формы работы. Скажем, вопрос «Планируете ли вы на время оставить работу (взять отпуск, отгулы и т.п.) либо изменить график рабочего дня для того, чтобы иметь возможность провожать ребёнка на занятия и встречать его из школы?» является крайне неудачным: он явно нацелен на то, чтобы дать респондентам совет, а не получить от них информацию. Если его переформулировать в утвердительной форме, он будет вполне уместен в рамках памятки для родителей, но в анкете ему не место.